Des solutions de mobilité flexibles adaptées à la vie et à la carrière de vos collaborateurs

Les contrats de leasing traditionnels coexistent aujourd’hui avec des solutions de mobilité plus flexibles, capables de s’adapter aux évolutions professionnelles et personnelles des collaborateurs. Les parcours de carrière sont moins linéaires, les besoins de mobilité changent rapidement et les entreprises doivent pouvoir proposer des alternatives sans engagement excessif ni rigidité à long terme. Dans ce contexte, My Way Lease et Poppy Lease se positionnent comme des alternatives modernes au leasing classique en Belgique. Ces solutions de leasing flexible offrent une approche plus durable, orientée vers l’usage réel et parfaitement alignée avec les attentes actuelles des entreprises et de leurs employés.
20/03/2026

Leasing de voitures électriques d’occasion en Belgique

Avec My Way Lease, le leasing de voitures électriques d’occasion s’impose comme une solution performante pour les professionnels, combinant avantages économiques, fiscaux et environnementaux. En Belgique, la transition vers la mobilité électrique est activement soutenue, en particulier pour les flottes d’entreprise, grâce à un cadre fiscal favorable aux véhicules zéro émission.

Choisir une voiture électrique d’occasion en leasing permet de réduire les coûts tout en garantissant fiabilité et confort. Les véhicules récents bénéficient de technologies éprouvées, notamment en matière de batteries, dont la longévité est désormais bien établie. Cette approche s’inscrit pleinement dans une logique d’économie circulaire, tout en offrant aux entreprises une visibilité budgétaire claire et maîtrisée.

My Way Lease propose une formule de leasing opérationnel tout compris, incluant assurances, taxes, entretiens, réparations et pneumatiques. Les véhicules, issus de parcs récents, sont reconditionnés et contrôlés sur plus de 100 points, garantissant qualité et tranquillité d’esprit. Grâce à une disponibilité rapide, la mise en circulation peut se faire sous quelques semaines, avec livraison à domicile ou sur le lieu de travail.

Poppy Lease : le leasing flexible pensé pour la vraie vie

Poppy Lease propose une nouvelle vision du leasing automobile flexible, en rupture avec les modèles traditionnels. Là où les contrats classiques imposent des engagements de trois à cinq ans, Poppy Lease offre des durées courtes, allant de 1 à 24 mois.

Cette flexibilité permet aux utilisateurs d’adapter leur véhicule à leur situation actuelle, avec la possibilité de changer de modèle en cours de contrat. Une solution idéale pour accompagner les évolutions professionnelles, les changements de situation personnelle ou les transitions géographiques, sans devoir anticiper trop loin dans le temps.

Poppy Lease s’adresse aussi bien aux particuliers, aux indépendants qu’aux entreprises, et s’inscrit dans un marché belge du Private Lease encore peu développé. L’offre repose sur une sélection de véhicules sobres et polyvalents issus des marques du groupe D’Ieteren : Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT et CUPRA. Contrairement aux solutions de car-sharing, les véhicules ne sont pas brandés et conviennent parfaitement à un usage professionnel et privé.

Une expérience de leasing 100 % digitale et centrée sur l’utilisateur

Que ce soit avec My Way Lease ou Poppy Lease, l’expérience utilisateur est au cœur de la proposition. L’ensemble du parcours est entièrement digitalisé : sélection du véhicule, choix de la durée et du kilométrage, signature du contrat et gestion administrative s’effectuent en ligne, de manière simple et fluide.

Les coûts sont transparents dès le départ, les services essentiels sont intégrés et la charge administrative est fortement réduite, tant pour l’entreprise que pour le collaborateur. Selon la disponibilité du véhicule, la livraison peut intervenir en quelques jours ouvrables, directement au domicile ou sur le lieu de travail.

Une nouvelle approche de la mobilité d’entreprise : la mobilité comme service

Ces solutions s’inscrivent dans une vision moderne de la mobilité d’entreprise, envisagée comme un service flexible plutôt que comme une contrainte à long terme. Elles offrent aux employeurs de nouveaux leviers pour :

  • renforcer l’attractivité de leur politique de mobilité ;

  • soutenir leurs engagements en matière de durabilité ;

  • répondre aux attentes d’un marché du travail en constante évolution.


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Questions fréquentes sur le leasing flexible en Belgique

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