Wie komt in aanmerking voor een mobiliteitsbudget?
Het mobiliteitsbudget wint aan populariteit als flexibel en duurzaam alternatief naast de klassieke bedrijfswagen. Maar niet iedereen kan zomaar instappen in het mobiliteitsbudget. Werkgevers/werknemers moeten voldoen aan specifieke voorwaarden. Ontdek of jouw bedrijf in aanmerking komt!
01/02/2026
Kan jij als werkgever een mobiliteitsbudget aanbieden?
Om een mobiliteitsbudget te kunnen aanbieden, moet je als werkgever aan bepaalde criteria voldoen. Die zijn er om te verzekeren dat je bedrijf al enige ervaring heeft met bedrijfswagens én een doordacht mobiliteitsbeleid.
Minimale periode bedrijfswagens
Bedrijven moeten gedurende minstens 36 opeenvolgende maanden één of meer bedrijfswagens ter beschikking hebben gesteld aan werknemers. Voor startende bedrijven die nog geen 36 maanden bestaan, geldt een uitzondering. Zij kunnen al starten met het mobiliteitsbudget zodra ze minstens één bedrijfswagen ter beschikking stellen.
Car policy
Je onderneming moet een car policy hebben die al minstens 3 maanden van kracht is op het moment dat je het mobiliteitsbudget wilt invoeren. Zo’n car policy is belangrijk omdat ze de regels en voorwaarden rond het gebruik van bedrijfswagens vastlegt.
Goed om te weten: vanaf 2027 wordt het mobiliteitsbudget verplicht in elke organisatie met bedrijfswagens die minstens 50 werknemers telt.
Toekenningsvoorwaarden mobiliteitsbudget: werknemers
Niet elke werknemer kan automatisch aanspraak maken op een mobiliteitsbudget. Er zijn enkele belangrijke voorwaarden die bepalen of iemand in aanmerking komt:
Huidige bedrijfswagen
Werknemers die een bedrijfswagen hebben, komen in aanmerking. Zo kunnen ze kiezen voor een meer duurzame en/of flexibele mobiliteitsoptie.
Functiecategorie
Ook werknemers die recht hebben op een bedrijfswagen, maar er (nog) geen hebben, kunnen kiezen voor een mobiliteitsbudget. Denk aan nieuwe werknemers of collega’s die afzien van een bedrijfswagen omdat ze geen rijbewijs hebben. Zo kunnen zij meteen voor een duurzamere optie kiezen, zonder eerst een bedrijfswagen te moeten accepteren.
Statuut
Alleen werknemers of personen die arbeid verrichten onder gezag (ook zonder arbeidsovereenkomst) komen in aanmerking. Zelfstandige bedrijfsleiders kunnen niet gebruikmaken van het mobiliteitsbudget.
Waarom kiezen voor een mobiliteitsbudget?
Wil je jouw werknemers graag meer flexibele en duurzame vervoersopties aanbieden? Dan is het mobiliteitsbudget een ontzettend interessante optie. Hoewel er specifieke voorwaarden zijn voor zowel werkgevers als werknemers, maakt dit het systeem niet minder aantrekkelijk. Integendeel: zo wordt het mobiliteitsbudget doelgericht ingezet waar het de meeste impact kan hebben.
Voor bedrijven die aan de voorwaarden voldoen, kan het daarom een krachtig instrument zijn om talent aan te trekken en duurzaamheidsdoelstellingen te bereiken. Werknemers krijgen op hun beurt meer keuzevrijheid én de mogelijkheid om hun mobiliteit af te stemmen op hun persoonlijke behoeften en waarden.
Benieuwd hoe een mobiliteitsbudget jouw bedrijf kan helpen?
Lees er alles over in ons e-book, of krijg persoonlijk advies van één van onze mobiliteitsexperts.
Onze mobiliteit is in volle evolutie. Blijft u graag op de hoogte?
Advies rond fiscaliteit en elektrificatie
Nieuwe modellen van wagens, e-bikes, laadoplossingen…
Alles over onze nieuwe diensten en hun voordelen