5 mobiliteitstrends voor werkgevers in 2025: wat je moet weten

De mobiliteit in België staat op een kantelpunt. Terwijl de auto nog steeds dominant blijft – met 88% van de huishoudens die kiezen voor een eigen wagen – is hij geen alleenheerser meer. Mensen kiezen steeds vaker voor duurzame en innovatieve vervoersoplossingen. Enerzijds omdat de technologie niet stilstaat, anderzijds omdat industrie én overheid duurzaamheid volop stimuleren.

Zo focust de Vlaamse Mobiliteitsvisie 2040 op een mobiliteitssysteem dat “veilig, vlot, gezond en duurzaam is”: denk maar aan het stimuleren van deelmobiliteit (fietsen, steps, wagens ...), het verbeteren van de fietsinfrastructuur, of zelfs het invoeren van het mobiliteitsbudget. Dat laatste moedigt werknemers aan om hun bedrijfswagen in te ruilen voor een duurzamer alternatief.

Ondanks de dominantie van de auto groeit de interesse in deelmobiliteit en flexibele vervoersoplossingen. Vooral in stedelijke gebieden wint deelmobiliteit aan populariteit. Logisch, want door schaarse (en dure) parkeerplekken en het invoeren van lage-emissiezones is de auto er niet langer een evidente keuze. 

Bedrijven spelen hierop in: meer dan 80% van de fleetmanagers staat positief tegenover een mobiliteitsbudget – waarbinnen je onder meer kan kiezen voor een deelabonnement – en één op de drie bedrijven biedt al fietsleasing aan. Ook de werknemers zélf zijn overtuigd: zo viel de stijgende interesse in zo’n mobiliteitsbudget niet alleen op bij starters, maar ook bij de groep veertig- en vijftigplussers.

Ook werknemers aantrekken met een flexibel mobiliteitspakket? Onze Mobility Experts bekijken graag samen met jou de mogelijkheden.
> Neem contact op

De toekomst van mobiliteit in België ligt in een geïntegreerde, multimodale aanpak. Zo zet de Vlaamse Mobiliteitsvisie 2040 ook in op de combinatie van verschillende vervoersmiddelen voor een efficiëntere en duurzamere mobiliteit. Hierbij spelen de zogenaamde ‘Hoppinpunten’ – knooppunten waar je eenvoudig kunt overstappen van het ene op het andere vervoersmiddel – een centrale rol.

Ook hier komt het mobiliteitsbudget weer in het vizier, want daarmee kunnen je werknemers verschillende vervoersopties als het openbaar vervoer, deelwagens of -fietsen, en een eigen duurzame wagen vrij combineren. Woon je binnen de tien kilometer van je werk? Dan kan je er zelfs je huishuur of hypotheek mee bekostigen. Een groot voordeel dus, waarop je als werkgever handig kan inspelen.

Ook het mobiliteitsbudget invoeren in jouw organisatie? Met Mbrella wordt het beheer kinderspel voor werkgever als werknemer.