Populariteit mobiliteitsbudget blijft toenemen: opvallende stijging bij 40- en 50-plussers
Het mobiliteitsbudget, dat werknemers een flexibel alternatief biedt voor de traditionele bedrijfswagen, wint steeds meer terrein in België. Recente cijfers van hr-expert Acerta Consult en digitaal hr-platform Mbrella tonen een aanhoudende groei in populariteit, met een verrassende trend onder oudere werknemers.
01/02/2026
Opmerkelijke groei op 7 jaar tijd
Sinds de introductie van het mobiliteitsbudget zeven jaar geleden nam de belangstelling gestaag toe. In 2024 koos 3,4% van de werknemers voor het mobiliteitsbudget, een verdrievoudiging ten opzichte van 2020. Vooral bij starters is de interesse groot: 4,3% van de nieuwe werknemers verkiest het budget boven een bedrijfswagen, in vergelijking met 2020 ging het aandeel bij hen bijna maal zes.
Maar de meest opvallende ontwikkeling is de recente stijging bij veertigers en vijftigers. In deze leeftijdsgroep steeg het gebruik van 0,25% in 2023 naar 0,47% in 2024 – een indrukwekkende toename van 83%. Karolien Van Herpe, experte mobiliteit bij Acerta Consult, licht toe: “Vaak wordt de auto minder een must omdat de kinderen de deur uit zijn, of sommigen de stap zetten naar een appartement in het centrum ... Dit wijst op een reëel potentieel van het mobiliteitsbudget.”
Werkgevers volgen de trend: nog veel potentieel
Ook aan werkgeverszijde zien we een positieve evolutie. In 2024 bood 3,23% van de werkgevers met een wagenpark het mobiliteitsbudget aan, meer dan een verdubbeling in drie jaar tijd. Hoewel dit percentage nog relatief laag is, toont het een groeiend bewustzijn over de voordelen en het potentieel van het mobiliteitsbudget voor werkgevers.
Toch verwachten experts een nog sterkere stijging in de komende jaren, omdat de mobiliteitsbudget-wetgeving intussen is aangepast. Zo zullen bedrijven met minstens 50 werknemers vanaf 2027 verplicht zijn een mobiliteitsbudget aan te bieden in plaats van een bedrijfswagen.
Karolien Van Herpe van Acerta Consult merkt op: “Het mobiliteitsbudget richtte zich tot hiertoe tot werkgevers met een wagenpark. Uit ervaring zullen zij weten dat bedrijfswagens verborgen kosten met zich meebrengen, denk maar aan de kilometerkost of franchise bij schade. Wel, het mobiliteitsbudget heeft die verborgen kosten niet. Dat was dus altijd al een mooie reden voor werkgevers om naar het mobiliteitsbudget over te schakelen. Dat de nieuwe regering het mobiliteitsbudget hervormd heeft, betekent dat iedere werknemer met recht op een bedrijfswagen zal kunnen instappen.”
Hoe wordt het budget besteed?
Het gemiddelde mobiliteitsbudget bedraagt 7.294,96 euro. Dat budget kunnen werknemers verdelen onder drie pijlers. De populairste bestedingskeuzes zijn:
· Groene bedrijfswagens (16%): Een stijgende trend volgens Amaury Gérard, CEO bij Mbrella
· Huisvestingskosten (61%): Huur of hypotheek plus rente
· Cash-uitkeringen (15%): Minder populair dan voorheen maar nog steeds een significante optie
Ook aan de slag met het mobiliteitsbudget?
Het mobiliteitsbudget is vandaag niet meer weg te denken als alternatief voor de traditionele bedrijfswagen. Door je werknemers meer keuzevrijheid te geven, creëer je niet alleen een aantrekkelijkere werkomgeving, maar draag je ook bij aan een duurzamere toekomst én kun je kosten besparen.
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden van het mobiliteitsbudget voor jouw organisatie? Download ons gratis e-book over het mobiliteitsbudget voor een diepgaande analyse en praktische tips. En ontdek hoe je het mobiliteitsbudget invoert in 4 concrete stappen.
Graag persoonlijk advies op maat van jouw situatie? Onze Mobility Experts staan klaar om je te helpen bij het optimaliseren van je mobiliteitsbeleid.
Onze mobiliteit is in volle evolutie. Blijft u graag op de hoogte?
Advies rond fiscaliteit en elektrificatie
Nieuwe modellen van wagens, e-bikes, laadoplossingen…
Alles over onze nieuwe diensten en hun voordelen